试述维护劳动者合法权益原则-苏州自考网

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模拟真题演练二

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38

试述维护劳动者合法权益原则

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2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

标志着工会最终获得法律上合法地位是1871年颁布的《工会法》，其颁布国家是

A、英国
B、法国
C、美国
D、德国

下列关于劳务派遣的表述正确的有

A、劳务深遥单位应当与被深通劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B、被派道劳动着在完工样期間，势势根滥单位应当按照所在地人民政府规定的最低工
C、劳务派遭一般在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上实施标准，向其按月支付报酬
D、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
E、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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